Zu unseren Schwerpunkten und dem, was uns wichtig ist:
Uns ist wichtig, dass unsere Einrichtungen Wohlfühl-Häuser für alle sind: Das bedeutet, dass sich unsere Teams, unsere Kinder und die Eltern wohl fühlen können. Wir nehmen die Bedürfnisse der Eltern wichtig und versuchen darauf einzugehen soweit es in unseren Möglichkeiten liegt.
Wohlfühl-Häuser für alle, heißt auch, dass für uns ebenso wichtig ist, dass Integration bei Bedarf durchgängig möglich ist und dies ist im Kindergarten seit ca. 15 Jahren der Fall und auch in der NABE wird Integration gelebt.
Eine gute Teamkultur und die Kommunikation untereinander bilden die Basis für die Qualität unserer Arbeit. Ein Team, in dem sich jede wohl fühlt, das Gefühl hat unterstützt zu werden und Wertschätzung erfährt sind für spannungsfreies Arbeiten und eine spürbar angenehme Atmosphäre ausschlaggebend.
Die Bedürfnisse der Kinder können dann im Mittelpunkt stehen, wenn in unseren Teams ein gutes Miteinander besteht, dies ermöglicht, wirklich auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen.
In unseren Teams gibt es sowohl einen Schwerpunkt auf Beständigkeit als auch sehr innovative Tendenzen. Diese beiden Einstellungen betrachten wir als sehr belebend und ergänzend in unserer gemeinsamen Arbeit und unseren gemeinsamen Zielen. Beständigkeit bedeutet Wertschätzung dessen, was bisher geleistet und erreicht wurde und bietet Sicherheit und Rückhalt. Mit einer guten Basis kann Raum gegeben werden für Innovationen. Es ist möglich, Neues auszuprobieren, denn auf das Altbewährte ist nach wie vor Verlass. Wenn Beständigkeit und Innovation in einem ausgewogenen Verhältnis bestehen, bilden sie die Grundlage und auch die Möglichkeit für kontinuierliche Weiterentwicklung. Zwischen den einzelnen Standorten und Teams besteht eine gute Kooperation.
Durch den steigenden Bedarf im Hortbereich war auch eine verstärkte Vernetzung mit der Schule erforderlich, was eine sehr positive, gute und konstruktive Zusammenarbeit förderte. Diese Zusammenarbeit hat auch in der NABE weiterhin Bestand.
Intensive Elternarbeit
Einer unser Leitsprüche in unserer Konzeption heißt: “Ohne Eltern geht es nicht.“
Begonnen wurde mit Elternhospitationen, mit elterlicher Mithilfe im täglichen Betrieb bis hin zur Hilfe bei Arbeitseinsätzen in unseren Häusern und Gärten. Gemeinsam haben wir den Tauschmarkt initiiert, der mittlerweile zur Institution in Ottensheim geworden ist und jetzt von den Spiegelgruppen weitergeführt wird. Unsere ursprüngliche Elternarbeit hat sich mit den Jahren zu intensiver Elternmitarbeit entwickelt. Besonders in den Kleinkindgruppen sind intensive Elternkontakte, Elternmitarbeit und das Vertrauen der Eltern wichtig.
Qualitätssicherung
Absolut wesentlich und grundlegend für die Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität der Kinderbetreuung in unserer Gemeinde sind ausreichende Personalressourcen.
In unseren Einrichtungen hat jede Pädagogin eine fixe Helferin, in den Integrationsgruppen sind zusätzlich Stützkräfte bzw. Stützfachkräfte. Zudem ist die gegenseitige Unterstützung und Aushilfe durch Kolleginnen auch von den anderen Standorten selbstverständlich.
Unseren MitarbeiterInnen steht eine Wochenarbeitszeit für Fortbildung zur Verfügung und es ist uns ein Anliegen, dass diese Zeit auch genützt wird. Vertrauen und Unterstützung der Chefs sind weitere wesentliche Aspekte für die Qualität unserer Arbeit.